СУСПІЛЬСТВО

Як завдяки службі зайнятості безробітна з Кіровоградщини змогла поєднувати роботу з вихованням дитини

Однією з проблем ринку праці є те, що далеко не всі роботодавці готові проявляти лояльне ставлення до шукачок роботи, які мають дітей віком до шести років.

Але чи настільки безрадісні перспективи жінок з дітьми? Ця історія спростовує це твердження, зазначає провідний фахівець з питань зайнятості відділу надання соціальних послуг Петрівської районної філії КОЦЗ  Марина Гавеля.

Наталія народилася і проживає у Балахівці Петрівського району. У 2014 році здобула базову вищу освіту за професією бухгалтера. За спеціальністю не працювала, стала мамою для своєї донечки.

Роботу почала шукати самотужки ще перебуваючи в соціальній відпустці по догляду за дитиною, але все марно. Коли донці виповнилося три – стала на облік у Петрівській районній філії обласного центру зайнятості.

Наталія активно шукала роботу – була постійним учасником заходів, що проводилися у районній філії, дослухалася до рекомендацій особистого консультанта, прагнула якнайшвидше працевлаштуватись. У жінки була головна умова – щоб вчасно платили заробітну плату, адже потрібно забезпечувати сім’ю.

Наталії запропонували роботу в управлінні соціального захисту населення Петрівської районної державної адміністрації на посаді діловода. Жінка погодилась одразу і без вагань, хоча робота була не за місцем проживання. Після співбесіди з роботодавцем, Наталії запропонували пройти стажування і вже через тиждень вона працевлаштувалася.

Віддаленість районного центру від селища, де проживала жінка, викликало чимало незручностей. Попрацювавши майже рік Наталія вирішила звільнитися.

Проте вдома безробітна не засиджувалася і знову звернулася по допомогу у пошуку роботи до районної філії обласного центру зайнятості, і вже за місяць їй видали направлення на вільне робоче місце оператора комп'ютерного набору до Балахівської селищної ради.

Нині Наталія задоволена, що може працювати у рідному селищі та виховувати свою доньку.